NuEnergy.aieen in Ottawa gevestigd technologiebedrijf dat zich richt op AI-governance-oplossingen, probeert senior bedrijfsleiders uit te rusten met de kennis, het raamwerk en de software om te communiceren met AI-governance-oplossingen en het beheer van AI op te nemen in hun risicoregisters.
In zijn laatste AankondigingNuEnergy.ai zei dat bestuursleden toegang hebben tot AI-governancetraining en het AI-governanceframework van het bedrijf, dat is ontworpen om technologieleiders in staat te stellen een AI-ethische roadmap voor hun organisatie te ontwikkelen en samen een aangepast vertrouwensraamwerk te creëren om het AI-governance van een organisatie te beheren.
Bovendien kunnen technologieleiders met NuEnergy’s cloudgebaseerde software, Machine Trust Platform (MTP), vertrouwensstatistieken meten, waaronder privacy, ethiek, transparantie, vooringenomenheid en bescherming tegen risico’s. AI-drift. Voor toezicht door de raad worden de resultaten gepresenteerd in dashboards die wereldwijde standaarden bevatten, zoals de Algorithmic Impact Assessment (AIA) van de Canadese overheid.
Door deze AI-governancetools beschikbaar te stellen aan bedrijfsleiders, en met name leden van risicocomités, probeert NuEnergy.ai organisaties te helpen zich meer bewust te worden van het potentieel dat AI voor hun organisaties biedt, evenals de risico’s die eraan verbonden zijn.
“Bestuursleiders moeten voortbouwen op hun benadering van cyberrisico’s en nu vergelijkbare praktijken voor AI vaststellen. Besturen moeten bespreken hoe ze de governance van de AI en gegevensbeheer in hun risicobeheerstrategieën kunnen integreren en voorzorgsmaatregelen kunnen nemen voordat het te laat is.” zei Niraj Bhargava, mede-oprichter en uitvoerend voorzitter van NuEnergy.ai.
De kracht van AI kan alleen echt nuttig zijn als de technologie betrouwbaar is, voegde Bhargava toe. OOrganisaties haasten zich om AI in hun producten en activiteiten te integreren, maar wachten op een crisis om het te beheersen, waarbij ze hun merk en het vertrouwen van het publiek op het spel zetten vanwege ethische tekortkomingen in AI.
Het is ook onwaarschijnlijk dat het leiderschap van een organisatie governance implementeert wanneer AI “verborgen” is achter wat ogenschijnlijk weinig impactvolle tools zijn, zoals tools voor het screenen van cv’s, die onschadelijk lijken maar vooringenomenheid kunnen introduceren in het wervingsproces, beweerde Bhargava.
“Ondanks het ontbreken van formele regelgeving, is het een vergissing voor organisaties om te wachten met het implementeren van bestuursbenaderingen die de ethiek en betrouwbaarheid van AI waarborgen; de financiële, juridische, regelgevende en reputatierisico’s van AI die ontspoort, zijn te groot, “zei Bhargava. “NuEnergy begrijpt de waarde van statistieken, metingen en transparante dashboards. Het gezegde “als je het niet kunt meten, kun je het niet managen” is duidelijk van toepassing op AI, ongeacht het volwassenheidsniveau van een organisatie. »